SENADO AVALA QUE EMPRESAS DEBAN CONTAR CON AL MENOS 5% DE ADULTOS MAYORES EN SU PLANTILLA.

El 14 de marzo de 2023, el Senado de la República aprobó la modificación de los artículos 132 y 133 de la Ley Federal del Trabajo, para establecer que queda prohibido a los patrones negarse a contratar personas adultas mayores.

Entre los puntos más importantes, se estableció que la plantilla laboral de las empresas se debe conformar, por lo menos, del 5% de adultos mayores cuando tengan 20 o más trabajadores.

Por otra parte, se estableció la obligación a los patrones de implementar las acciones y programas necesarios con el propósito de promover empleos y trabajos remunerados para adultos mayores, a fin de poder realizar su contratación conforme a su oficio, profesión o habilidad sin más restricción que su limitación física o mental declarada por la autoridad correspondiente.

La reforma a los artículos antes mencionados fue enviada a la Cámara de Diputados y, de aprobarse, se turnará al Poder Ejecutivo para su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF) y entrada en vigor.

Esperamos que la presente información les sea de utilidad y nos ponemos a su disposición para cualquier duda o comentario que puedan tener al respecto de esta.

Atentamente,

ILC Integral Labor Consulting, S.C.