Premios de asistencia y puntualidad
a efecto de orientar a los patrones o sujetos obligados respecto de las exclusiones como integrantes del salario base de cotización del excedente del 10% (diez por ciento) de los pagos realizados por los conceptos de premios de asistencia y puntualidad
Ley Silla
La llamada “Ley Silla” en realidad es una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que reconoce el derecho de las personas a descansar en un asiento con respaldo durante la jornada laboral.
Salarios Mínimos Generales para el 2025
El incremento al salario mínimo que habrá de surtir efectos a partir del 1° de enero del 2025
OFICIAL Primero de octubre día inhábil
El día de hoy 30 de septiembre de 2024 concluyó el proceso legislativo para reformar la fracción VII del artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo mediante Decreto en el Diario Oficial de la Federación para así establecer el 1º de octubre de cada seis años como día de descanso obligatorio con motivo de la transmisión del Poder Ejecutivo Federal, sustituyendo en consecuencia al 1º de diciembre, entrando el vigor al día siguiente de su publicación (mañana) en el Diario Oficial de la Federación.
PRIMERO DE OCTUBRE DÍA INHABIL
La fracción VII del artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, establece como día de descanso obligatorio el “…1º. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal…”, armonizando así con el contenido que anteriormente tenía el artículo 83 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en el que se establecía que el Presidente entraría a ejercer su encargo el 1° de diciembre.
EXPLOTACIÓN LABORAL
El 07 de junio de 2024, fue publicado en el Diario Oficial de la Federación el “DECRETO por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones a la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar, los Delitos en Materia de Trata de Personas”
PRESTACIONES EN MATERIA DE TELETRABAJO DERIVADAS DE OBLIGACIONES PATRONALES
El 22 de marzo de 2024, fue publicado el acuerdo número ACDO.AS2.HCT.270224/37.P.DIR, dictado por el H. Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social. En dicho acuerdo, se estableció el siguiente criterio:
REPARTO DE UTILIDADES 2024
Conforme a la resolución de la Sexta Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 18 de septiembre de 2020, el porcentaje de reparto de utilidades continúa siendo del 10% de las que se generen por la entidad empleadora.
¡Atención! ⏰ Fecha límite para la Forma 96: 31 de marzo de 2024. ¿Estás preparado?
31 DE MARZO DE 2024, FECHA LÍMITE PARA LA PRESENTACIÓN DE LA RELACIÓN DE LOS SOCIOS, ACCIONISTAS O ASOCIADOS, RESIDENTES EN EL EXTRANJERO, QUE OPTEN POR NO INSCRIBIRSE EN EL REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES (FORMA 96).
Documento de Separación Voluntaria “Renuncia”
A últimas fechas, tanto los Nuevos Tribunales Laborales, como los Tribunales Federales de Amparo, han emitido criterios jurídicos en relación a la valoración de los documentos con los que en un procedimiento laboral se pretende acreditar la separación voluntaria o “renuncia” de los trabajadores…